Elegir bien a su personal hará mas exitoso su negocio

CANACO Monterrey le ofrece el servicio de bolsa de trabajo, lo que facilitará la selección de personal para su empresa.

Conscientes de que uno de los factores más importantes dentro de las empresas es el capital humano desarrollamos una serie de servicios integrales enfocados a la selección y reclutamiento de personal.

 

Una de las principales necesidades de las empresas hoy en día, es contar con un sistema de evaluación del desempeño del personal que está por ingresar y de valoración que está laborando.

1. Test presencial - El prospecto o empleado asistirá a instalaciones de CANACO Monterrey para presentar la prueba.

2. Test en línea - En esta modalidad el aspirante puede presentar el examen desde cualquier lugar siempre y cuando cuente con conexión a internet.

  • Nivel Técnico
  • Nivel Profesional
  • Ventas

Realizamos investigaciones sobre sus candidatos al empleo o a alguna vacante para conocer sus antecedentes y las condiciones sociales y económicas.

  • Antecedentes laborales (demandas)
  • Antecedentes penalas
  • Investigación de nota periodística
  • Trayectoria laboral IMSS
  • Antecedentes penales (Nivel Nacional)
  • Tiempo de respuesta: 4 días hábiles
  • Información reportada: Antecedentes laborales y sociales, referencias laborales, familiares y personales, conclusiones y recomendación.
  • Tiempo de respuesta: 4 días
  • Información reportada: Antecedentes laborales y sociales, referencias laborales y personales, ubicación del domicilio y entorno social, referencias de vecinos  más cercanos, identificación personal en base a documentos oficiales, medio familiar, aspecto económico, pasatiempos y planes a futuro. Fotografías del candidato y su casa ( Todo esto mediante una visita domiciliaria)

Objetivo: Detectar las variables que estén generando un clima poco sano, analizando cada situación dentro de la organización y de esta manera determinar las acciones a implementar para dar solución a cada uno de los diferentes casos.

Objetivo: localizar, evaluar y filtrar adecuadamente a los candidatos participantes a puesto solicitado por el cliente y/o promover oportunidades de crecimiento.

Objetivo: Detectar áreas de oportunidad del individuo, del equipo y de la organización. Brinda información que favorece el desempeño del personal y por lo tanto de la empresa.

Objetivo: Medir las tendencias anti productivas del evaluado en areas tales: lealtad, robo soborno, credibilidad, acoso sexual, uso de sustancias etc…

INFORMES BOLSA DE TRABAJO
Irma Salazar
Bolsa de Trabajo
Tel. 8150-2424 ext. 129
E-mail: irma.salazar@canaco.net

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