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Objetivo del Programa:
Conocer, comprender, analizar y evaluar los fundamentos de un liderazgo de excelencia.
Aplicar diversas técnicas de liderazgo acordes a los estilo que maneja cada líder.
Impulsar mecanismos de acción que permitan equipos de alto desempeño.

Contenido Temático:

1.-Diagnóstico del estilo de liderazgo.


2.-Lineamientos de la identidad de la empresa.
    a. Misión.
    b. Visión.
    c. Valores.


3.-Manejo del personal y de los grupos de trabajo en base a la psicología conductual
    a. ¿Cómo tratar a empleados de nuevo ingreso?
    b. ¿Cómo se trata a un empleado rebelde?
    c. ¿Cómo se alienta a un empleado desmotivado?
    d. ¿Cómo involucrar a los empleados con deseos de crecer en nuevas responsabilidades?
    e. ¿A quién delegar, cuándo y porqué?


4.-Comunicación efectiva.


5.-Negociación efectiva.


6.Refuerzo administrativo.
    a. Manejo de elogios.
    b. Hacer un Diagnostico de la situación para elaborar una recomendación.
    c. Servir de modelo.
    d. Ejercicio práctico del refuerzo administrativo.


7.-Cómo llevar a los equipos de trabajo al alto desempeño.




Información General:

Estacionamiento de cortesía en nuestras instalaciones, coffee break y el material a utilizar durante el curso, certificado de participación con registro ante la STPS


















INFORMES Y CONFIRMACIONES
























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CANACO Monterrey
Lic. Tanya Nieto
Coordinadora de Capacitación
Tel: 8150 2424 ext. 108
Ocampo 411pte., Col. Centro
Monterrey, Nuevo León

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