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Objetivo del Programa:
El taller habilita a los participantes para crear estrategias de retención explorando las razones por las que los empleados se van e identificando diversas formas para disminuir la rotación.

Contenido Temático:

• Manejando la rotación del personal.
a)La importancia de retener a los empleados valiosos.
b)Motivos de la fuga de talento.
c)Manejando el proceso de contratación.
d)Encuestas de salida para obtener información.

• Reteniendo a quien queremos retener.
a)Entendiendo los puestos de trabajo, su tiempo de vida y potencial de crecimiento.
b)Componentes en una estrategia de retención.
c)Manejando los reconocimientos.
d)Revisando la compensación monetaria.
e)Revisando el programa de beneficios.
f)Papel de la comunicación organizacional.
g)Programa de desarrollo de personal.
h)El ambiente de trabajo.




Información General:

Estacionamiento de cortesía en nuestras instalaciones, coffee break y el material a utilizar durante el curso, certificado de participación con registro ante la STPS


















INFORMES Y CONFIRMACIONES
























*CAMPOS REQUERIDOS
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CANACO Monterrey
Lic. Tanya Nieto
Coordinadora de Capacitación
Tel: 8150 2424 ext. 108
Ocampo 411pte., Col. Centro
Monterrey, Nuevo León

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