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Objetivo del Programa:
Conocer, comprender, analizar y evaluar los fundamentos de un liderazgo de excelencia. Aplicar diversas técnicas de liderazgo acordes a los estilos que maneja cada líder. Impulsar mecanismos de acción que permitan equipos de alto desempeño.

Contenido:
1. Diagnóstico del estilo de liderazgo.


2. Lineamientos de la identidad de la empresa.
    a. Misión.
    b. Visión.
    c. Valores.


3.Manejo del personal y de los grupos de trabajo en base a la psicología conductual:
    a. ¿Cómo tratar a empleados de nuevo ingreso?
    b.¿Cómo se trata a un empleado rebelde?
    c.¿Cómo se alienta a un empleado desmotivado?
    d. ¿Cómo involucrar a los empleados con deseos de crecer en nuevas responsabilidades?
    e. ¿A quién delegar, cuándo y porqué?

4.Refuerzo administrativo.
    a. Manejo de elogios.
    b. Hacer un Diagnostico de la situación para elaborar una recomendación.
    c. Servir de modelo.
    d. Ejercicio práctico del refuerzo administrativo.


5.Comunicación efectiva.


6.Negociación efectiva.


7.Cómo llevar a los equipos de trabajo al alto desempeño.


Información General:

Estacionamiento de cortesía en nuestras instalaciones, coffee break y el material a utilizar durante el curso, certificado de participación con registro ante la STPS


















INFORMES Y CONFIRMACIONES
























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CANACO Monterrey
Lic. Tanya Nieto
Coordinadora de Capacitación
Tel: 8150 2424 ext. 108
Ocampo 411pte., Col. Centro
Monterrey, Nuevo León

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